Le rôle de pasteur.e dans les paroisses de Transylvanie, en Roumanie, est généralement difficile. Comme les jeunes partent travailler dans les villes ou à l’étranger, le nombre de paroissiennes et de paroissiens est en baisse depuis plusieurs années. En outre, les paroisses ont des possibilités financières limitées. Certain.e.s pasteur.e.s sont contraint.e.s d’avoir un autre travail à côté. Cette situation démotive bon nombre d’entre eux. Aussi, l’EPER soutient un programme de formation continue destiné à renforcer les compétences professionnelles et l’échange d’expertise.
Bénéficiaires
Le projet bénéficie chaque année à plus de 400 pasteur.e.s, enseignant.e.s, responsables du presbytère et organistes.
Objectifs
L’objectif est de permettre aux pasteur.e.s de relever les défis changeants liés à leur activité. Le projet doit également renforcer leur satisfaction vis-à-vis de leur travail.