Organisation

Le Conseil de fondation de l’EPER compte 12 membres. L’une de ces personnes est nommée par l’Église évangélique réformée de Suisse (EERS) tandis que les autres membres, y compris le président, sont élus par l’Assemblée des délégués de l’EERS. Leur mandat dure quatre ans. Actuellement, six femmes et six hommes siègent au Conseil de fondation. 

Le Conseil de fondation veille à ce que les objectifs de l’EPER fixés dans la charte et dans les statuts de la fondation soient poursuivis de manière durable, conformément à ses objectifs et en lien avec l’EERS et les Églises membres de cette dernière. 

Le Groupe de direction est constitué de la directrice ou du directeur ainsi que de la directrice ou du directeur adjoint·e, mais aussi des responsables des divisions Suisse, Coopération internationale, Communication et mobilisation et Services. Il est compétent pour toutes les affaires opérationnelles concernant la direction qui ne sont pas du ressort du Conseil de fondation. Il se réunit en général deux fois par mois. Lors de ses séances, il prépare aussi des dossiers à l’intention du Conseil de fondation.

Les 11 responsables de départements et de sièges sont rattaché·e·s aux quatre divisions Coopération internationale, Suisse, Communication et mobilisation et Services. Les six responsables de sièges de la Division Suisse s’occupent des programmes menés dans les régions (Argovie/Soleure, Bâle-Ville/Bâle-Campagne, Berne, Suisse orientale, Suisse romande, Zurich/Schaffhouse).

L’EPER emploie près de 1200 collaboratrices et collaborateurs en Suisse et à l’étranger, dont 600 environ à titre permanent. La fondation forme également des personnes en apprentissage de commerce et propose diverses places de stage. De nombreuses personnes font du bénévolat.